Opnå færre sygedage
og øg din omsætning med mit forløb
Mine forløb med ledere og medarbejdere har resulteret i dette:
- Større omsætning
- Mere engagerede medarbejdere
- Bedre ledere
- Færre konflikter
- Større effektivitet
- Flere ordre
- Mindre sygefravær
Er DU klar til at sætte dine medarbejdere og dig selv først?
Opnå færre sygedage
og øg din omsætning med mit forløb
Mine forløb med ledere og medarbejdere har resulteret i dette:
- Større omsætning
- Mere engagerede medarbejdere
- Bedre ledere
- Færre konflikter
- Større effektivitet
- Flere ordre
- Mindre sygefravær
Er DU klar til at sætte dine medarbejdere og dig selv først?
BLIV LEDEREN
af dit drømme team
Hvad vil det tilføre bundlinjen og omsætningen, hvis du skaber et dreamteam, hvor alle respekterer og accepterer hinanden? Hvor medarbejderne er stolte og begejstret for at være en del af dit team og virksomheden.
- Øget produktivitet: Medarbejdere, der har de rette kompetencer og træning, arbejder mere effektivt og kan levere bedre resultater på kortere tid.
- Styrket loyalitet: Ved at investere i medarbejdernes udvikling viser lederen, at virksomheden værdsætter dem, hvilket kan forbedre medarbejderfastholdelsen og mindske udskiftning.
- Tiltrækning af talent: En virksomhed, der tilbyder udviklingsforløb, er mere attraktiv for ambitiøse og dygtige kandidater, hvilket hjælper med at tiltrække og fastholde det bedste talent på markedet.
Det har været så fedt at været vidne til at se min egen og mine medarbejderes udvikling. Med Mette har vi skabt et stærkt fundament og et trygt rum for alle samt et meget sundere arbejdsmiljø. Som virksomhedsejer kan jeg ikke anbefale det her forløb nok. Du vil takke dig selv, men dine ansatte vil især takke dig.
Tom Madsen
Tag dine ledere med på
1 års leder uddannelse!
Bliv den bedste leder for dit team og Skab en Kultur, hvor alle Medarbejdere deler et Fælles Fundament, kaldet PAF-Kulturen.
- Et team, hvor alles styrker kommer i spil, og hvor samarbejde og ret til forskellighed får det bedste frem i alle
- Et team, der samarbejder effektivt og skaber resultater på bundlinjen
- Et team, der arbejder målrettet og begejstret
- Et team, hvor konflikter håndteres, fordi alle har redskaber til selvindsigt og at finde løsninger til det fælles bedste
- Et team, der skaber flow og succes
- Et team, hvor alle er åbne for at implementere en kultur, det kræver, for at skabe et trygt og tillidsfuldt rum
Skab bedre trivsel i din klasse
Og opnå en bedre indlæring
Skolekonceptet PAF udgør en kultur - en måde, hvorpå vi interagerer og skaber en betydningsfuld indflydelse.
Formålet med paf
- Bedre trivsel og tryghed blandt eleverne i klassen
- Effektiv håndtering af konflikter og mobning
- Større arbejdsglæde blandt medarbejdere
- Bedre indlæring hos børnene igennem hele skolegangen
Konceptet PAF i skolen (Power, Attitude, Fokus) er udviklet siden 2012 af Mette Nordahl, og er implementeret på mange skoler i hele landet med stor succes.
Udtagelser fra
tidligere forløb
Mette tog fat i mine styrker
Da jeg første gang stiftede bekendtskab med Mette Nordahl, havde jeg desværre en tendens til at visualisere alt det negative. Jeg var i en periode af mit liv, hvor det var svært at finde mig selv og min egen vej videre i livet. Derfor mistede jeg mere og mere troen på mig selv. Mette hjalp mig med at opstille min fortid, og tog fat i mine styrker og de ting i min hverdag, som fungerede. Kombinationen af dette hjalp på visualiseringen af min fremtid - og ønsket om at komme videre.
Gabriella Mai Andersen
24 år - været i personligt forløb med opstillingsmetoden
Det er okay at være den, jeg er
Forløbet har gjort, at jeg er kommet meget dybere ned i mig selv og mine relationer til andre. Jeg er blevet mere bevidst om de mønstre, som har formet mig og mit liv. Jeg har fået redskaber til at komme videre i mit liv og ser og mærker, hvad der foregår og hvad der burde gøres ved det - samt være mig, og at det er okay at være den, jeg er, der hvor jeg er
Vivvi Zinaida Buhl
Uddannet på Mettes forløb
Opstilling er et fantastisk værktøj
Forløbet har gjort mig bevidst om de mønstre, der har "styret" mig i min familie. Denne indsigt har gjort mig stærkere og mere opmærksom på mine egne grænser. At det sommetider er nødvendigt at gøre ingenting, selvom det for mig er det sværeste overhovedet.
Erna Christiansen
Deltager på gruppeforløb og uddannelsen