Skab en stærk virksomhedskultur, der kan mærkes i hverdagen

Min største anbefaling af Mettes evner til at rykke mig, som leder, mod en dyb personlig udvikling, som jeg har videredelt med mit lederteam til stor glæde og større effektivitet af vores ledermøder.
Jeg kan tydeligt se, at det at bevæge mig væk fra den stereotype lederrolle og træde ind i en anden måde at være leder på, har gjort en stor forskel.
I dag har vi faktisk vækstet. Vi har mange flere gæster, og vi står stærkt på de områder, vi gerne ville udvikle – som møder, kurser, konferencer, bryllupper, fester og mad ud af huset.
Det kan jeg sige uden at blinke med øjnene. Det er forløbet hos Mette Nordahl, der har løftet mig derhen, hvor jeg gerne ville – jeg havde bare ikke redskaberne til selv at komme dertil.

Det har været så fedt at været vidne til at se min egen og mine medarbejderes udvikling.
Med Mette har vi skabt et stærkt fundament og et trygt rum for alle samt et meget sundere arbejdsmiljø.
Som virksomhedsejer kan jeg ikke anbefale det her forløb nok. Du vil takke dig selv, men dine ansatte vil især takke dig.

At arbejde med DISK profilen i vores team har givet en værdifuld forståelse af, hvordan vi bedst kommunikerer og samarbejder.
Det har skabt en stærkere teamdynamik, færre misforståelser og en mere effektiv hverdag. Da vi koblede det sammen med en udviklingstema-dag, fik vi mulighed for at omsætte indsigt til handling – og det har givet en mærkbar forskel.
Processen har været let at implementere, og vi har fået konkrete redskaber, der skaber værdi hver dag.
Jeg kan varmt anbefale dette til ledere, der ønsker at styrke deres teams og skabe en mere bevidst og tillidsfuld arbejdskultur.

Vi er blevet bedre til at tage de svære snakke med medarbejderne, med det samme. Før i tiden trak vi det ud og så gik det lidt i glemmebogen og vi fik det ikke gjort.
Vores medarbejdere har fået et meget stærkere sammenhold og derfor er deres kommunikation i mellem også mærkbart forbedret.
Vores PAF fredags møder føltes lidt kunstige til at starte med, men nu er vi blevet afhængige af lige at tjekke ind hos hinanden og samtidig bruger vi tiden til vidensdeling.