Logo
Instagram Facebook-f Youtube

Styrk dit lederskab og få mere overskud i hverdagen

Når du er den, alle kommer til med spørgsmål, beslutninger og problemer, kan det være svært at finde tid og ro til selv at være leder.

Måske oplever du, at de samme udfordringer bliver ved med at dukke op. At du tager mere ansvar, end du egentlig ønsker. Eller at du reagerer på situationer på en måde, du gerne ville kunne ændre.

I et personligt lederforløb tager vi udgangspunkt i dig og de situationer, du står i. Vi undersøger, hvad der kan ligge bag dine reaktioner, og hvordan du kan finde nye måder at håndtere både mennesker, beslutninger og udfordringer på.

Målet er, at du kan stå stærkere som leder uden at skulle bære det hele selv.

For mig har det været et wake-up call
af dimensioner!

Poul Nielsen

Ejer af Skoemagerkroen, Elmely Kro & Hvalsø Kro

1:1 Lederforløb

Et personligt lederforløb, hvor vi arbejder med dig, dine udfordringer og de situationer, du møder i hverdagen. Målet er ikke kun, at du får nye indsigter, men at du også kan bruge dem, når du står midt i en svær beslutning, en konflikt eller en samtale med en medarbejder.

8 måneder

10 sessioner

1,5 - 2,5 time pr. session

1:1 med Mette

Forløbet indeholder bl.a.:

  • Personlig udvikling og lederskab
  • Dine aktuelle udfordringer og relationer
  • DISK-adfærdsprofil
  • Kommunikation og svære samtaler
  • Forståelse af reaktioner og mønstre
  • PAF-redskaber til dit lederskab
  • Øvelser og opfølgning i hverdagen

Hvem passer på dig, chef?

Som leder forventes det ofte, at du har overblikket, træffer beslutningerne og finder løsningerne, også når andre bliver usikre eller frustrerede.

Men hvem hjælper dig, når du selv bliver presset?

Måske kender du følelsen af at skulle bevare roen, selvom du er frustreret. Eller at tage en svær samtale, du har udskudt lidt for længe.

Måske ved du godt, hvordan du gerne vil reagere, men opdager, at du alligevel ender med at gøre det samme som sidst.

Du skal bevare overblikket, når andre mister det.

Du skal skabe tryghed for dine medarbejdere.

Du skal kunne rumme forskelligheder.

Du skal tage den svære samtale.

Og du skal helst kunne gå forrest
– også de dage, hvor du selv er presset.

Men hvad sker der med dig undervejs?

Du kan have læst bøger om ledelse, været på kurser og lært forskellige modeller. Alligevel kan det være svært at bruge det, du ved, når du selv står midt i situationen.

For du tager også dine egne erfaringer, vaner og reaktioner med på arbejde.

I lederforløbet undersøger vi, hvad der sker hos dig, når du bliver presset, og hvordan du kan finde andre måder at håndtere situationerne på.

Det handler ikke om at blive en anden leder, men om at blive mere bevidst om den leder, du allerede er.

Ledelse bliver personlig

Det er ofte ikke, når alt går efter planen, dit lederskab bliver udfordret. Det er, når du bliver presset, frustreret, utålmodig eller ramt.

Og netop dér bliver arbejdet med dig selv en del af dit lederskab.

“Jo bedre du står i dig selv, desto bedre kan du stå i ledelsen af andre.”

8 måneder hvor jeg følger dig
og din udvikling

Det her er ikke et traditionelt lederkursus, hvor du får en række modeller og bagefter selv skal finde ud af at bruge dem.

Gennem otte måneder arbejder vi med de udfordringer, du faktisk møder i din hverdag.

Det kan være en medarbejder, du har svært ved at nå. En konflikt, der bliver ved med at dukke op. En beslutning, du er usikker på. Eller en reaktion hos dig selv, du gerne vil forstå.

Undervejs får du øvelser og redskaber, som du kan afprøve mellem vores sessioner.

Når vi mødes igen, ser vi på, hvad der skete, hvad du lagde mærke til, og hvad du kan gøre anderledes næste gang.

På den måde bliver udviklingen en del af din hverdag og ikke noget, der kun foregår, når vi mødes.

Du står altså ikke alene med implementeringen. Jeg følger dig, mens du afprøver, justerer og gør udviklingen til en del af din hverdag.

MULIGHED FOR AT INVOLVERE DIT TEAM

Hvis der undervejs opstår behov for at arbejde med hele teamet, kan vi supplere lederforløbet med en workshop.

Her tager vi udgangspunkt i de udfordringer, I oplever i samarbejdet, og arbejder sammen med medarbejderne om at finde nye muligheder.

Workshops med teamet aftales særskilt og er ikke inkluderet i lederforløbet.

Hvad kræver det af dig?

  • Du har lyst til at arbejde med dig selv og dit lederskab.
  • Du er villig til at se på dine egne reaktioner og prøve nye måder at håndtere situationer på.
  • Du prioriterer tid til at arbejde med det, vi taler om, mellem vores sessioner.

Du behøver ikke kende løsningerne på forhånd. Dem arbejder vi på at finde sammen.

"Det har givet forretningen et kæmpe boost!"

Poul Nielsen

Ejer af Skoemagerkroen, Elmely Kro & Hvalsø Kro

Et lederforløb handler ikke kun om, hvad du lærer undervejs. Det handler også om, hvad der ændrer sig i din hverdag og i virksomheden.

I sit forløb med Mette har Poul arbejdet med sit lederskab og de udfordringer, der følger med at stå i spidsen for en virksomhed.

FØR:

  • Højt tidspres
  • Uklare roller
  • Manglende retning
  • Lav trivsel

Under:

  • Personlig udvikling
  • Nye perspektiver
  • Konkret handling
  • Stærkere samarbejde

Efter:

  • Mere ro og overblik
  • Stærkere team
  • Bedre resultater
  • En sundere kultur
Se fulde case her
Se alle cases her

Hvad kan du få ud af lederforløbet?

Bliv mere bevidst om dine egne reaktioner

Du får en større forståelse for, hvorfor du reagerer, som du gør, især når du bliver presset. Det kan hjælpe dig med at håndtere svære situationer med mere ro og overblik.

Skab tydeligere rammer for samarbejdet

Du bliver mere opmærksom på, hvordan dine beslutninger, forventninger og måde at kommunikere på påvirker samarbejdet i virksomheden.

Bliv bedre til at stille de rigtige spørgsmål

Du lærer at stille spørgsmål, der hjælper dig med at forstå dine medarbejdere bedre, frem for altid selv at skulle komme med løsningerne.

Lær at stoppe op, før du reagerer

Du får blandt andet mulighed for at arbejde med vejrtrækning og små pauser, som kan hjælpe dig med at bevare overblikket, når situationer bliver svære.

Find mere ro i en travl hverdag

Du arbejder med at genkende dine egne tegn på pres og får redskaber, der kan hjælpe dig med at håndtere stress og skabe bedre balance.

Stå stærkere i de svære samtaler

Du arbejder med at håndtere konflikter, usikkerhed og vanskelige samtaler, så du bedre kan støtte dine medarbejdere uden at skulle løse alting for dem.

Hvordan foregår et 1:1 lederforløb?

Måske kan du genkende nogle af de udfordringer, vi har beskrevet. Men hvordan er det egentlig at arbejde med sit lederskab sammen med Mette?

I videoen fortæller jeg mere om lederforløbet, min måde at arbejde på, og hvordan vi tager udgangspunkt i de situationer, du står i som leder. Du kan også høre, hvorfor jeg mener, at personlig udvikling og ledelse hænger tæt sammen.

Hør ledernes erfaringer:

Hvordan opleves det egentlig at arbejde med sit lederskab og samarbejdet i virksomheden?

Her fortæller to ledere om deres erfaringer med Mette, og hvad de har taget med sig fra samarbejdet.

Hør, hvordan arbejdet med ledelse og samarbejde har gjort en forskel i virksomheden.

Hør om erfaringerne med at arbejde med trivsel, kommunikation og samarbejde i hverdagen.

Skal vi tage en snak om dit lederskab?

Måske kan du genkende nogle af de situationer, vi har beskrevet. Måske står du med noget helt andet. Du behøver ikke vide på forhånd,
om et lederforløb er det rigtige for dig.

Vi kan starte med en uforpligtende samtale om det, du står i, og hvad du gerne vil ændre.

Book en uforpligtende samtale