få mere ud af dit lederskab
og opnå mere med dit team
Et masterforløb for dig, der ønsker at udvikle dine lederkompetencer, skabe en sund og attraktiv arbejdsplads og fremme flow og vækst i virksomheden.
Hvad lærer du på forløbet:
- Styrket virksomhedsresultat: Lær at optimere teamets præstationer og skabe en kultur, der understøtter innovation og vækst, hvilket direkte bidrager til virksomhedens succes.
- Styrket lederidentitet: Udvikl en personlig og autentisk lederstil, der skaber tillid og respekt hos dine medarbejdere.
- Forbedret kommunikationsevne: Mestering af effektive kommunikationsstrategier, der fremmer åben dialog og klar feedback, og dermed øger medarbejderengagementet.
- Forståelse for motivation og trivsel: Få indsigt i, hvordan man skaber og opretholder et motiverende arbejdsmiljø, der styrker medarbejdernes trivsel og produktivitet.
- Styrkede coachingfærdigheder: Tilegn dig coachingteknikker, der hjælper med at udvikle medarbejdernes kompetencer og ansvarsfølelse gennem støtte og vejledning.
Hvad siger lederne tom madsen, per andersen og kristian Andersen om forløbet?
Tom Madsen, Per Andersen og Kristian Andersen har gennem deres deltagelse i masterforløbet fået en dybere indsigt i, hvor afgørende det er at skabe et sundt arbejdsmiljø for deres medarbejdere – og at denne forandring begynder med dem selv som ledere.
En fællesnævner for alle tre ledere er, at de er håndværkere.
De har alle oplevet:
- Mere engagerede medarbejdere
- Færre konflikter
- Større effektivitet
- Styrket fællesskab
- Mindre sygefravær
- Større omsætning
Redskaber og udgangspunkter
til udvikling af ledere
Selve forløbet blive skræddersyet til netop din virksomhed/team.
Organisationsopstilling
Virksomhedens DNA
Gennem metoden systemisk opstilling vil vi afdække de skjulte dynamikker, historier og kulturer, der præger din virksomhed og medarbejdere.
Denne oplevelsesbaserede metode giver et unikt indblik i, hvordan virksomhedens flow, kunder, produkter og medarbejdere hænger sammen. Med systemisk opstilling kan vi skabe et nyt, fælles udtryk, der styrker virksomhedens kultur og flow.
Metoden er et værdifuldt redskab, som du kan bruge til at fastholde det rette flow fremover.
I lederforløbet vil du lære både at udvikle dig selv og få konkrete øvelser, som du kan implementere i dit team.
DISK profil
Styrkende kommunikation
Forløbet inkluderer en DISK personlighedsprofil – et evidensbaseret analyseværktøj, der giver indsigt i både din egen og andres adfærd.
Denne viden vil styrke din evne til at kommunikere effektivt og opbygge stærke relationer med dine medarbejdere.
Du vil lære, hvordan du kan anvende DISK-profilen i teamet for at forbedre samarbejdet og skabe bedre resultater.
Mindset og tankemønstre
Mindset og Intuition – Forstå Ubevidst Programmering
Vores underbevidsthed styrer mange af vores handlinger gennem indbyggede programmeringer.
I et team har hver medarbejder sin egen programmering, som påvirker teamets flow. Hvis disse programmeringer er for forskellige, kan det skabe blokeringer for at opbygge et harmonisk og effektivt team.
Som leder vil du blive bevidst om din egen “programmering” og hvordan den påvirker din lederstil.
Du vil lære spørgeteknikker og få redskaber til at forstå dine medarbejdere bedre, så du kan motivere og skabe mere værdifulde relationer i teamet.
PRaktisk information
Om masterforløbet
Praktisk
Forløbet er fordelt over en 5 måneders periode opdelt således at vi booker dage ind hvor du modtager supervision og sparring samt at jeg kommer ud til din arbejdsplads og møder dine medarbejdere. Typisk ser jeg ledere én gang om ugen.
Pris og fakturering
Prisen er forløbet er 21.780 kr. ex. moms. hvor vi mødes én gang om ugen i 5 måneder.
Send en mail med oplysninger om arbejdsplads og EAN nr., hvis dette skal benyttes. info@mettenordahl.dk
Ydeligere Spørgsmål
Der er brug for 5 måneder for at tage de nødvendige steps til at blive en bedre leder for dine medarbejdere. Når vi først har forstået problematikken på din arbejdsplads, går vi igang med at
Så meget der er brug for. Hvert forløb er unikt ud fra hvilke konfliker der kan opstå på arbejdspladsen og hvilke problematikker du som leder kommer ud for. I de fleste tilfælde kommer jeg ud til medarbejderne og snakker med dem også, for at du som leder får mest ud af samarbejdet.
Ja, vi planlægger tiderne ud fra jeres arbejdstid og hvad der passer bedst.
I nogle tilfælde får enkelte medarbejdere supervision også og kommer på et miniforløb af 5 sessioner. Dette koster 5450 kr. ex. moms pr. medarbejder.
Du kan også vælge at tage alle dine medarbejdere i forløb. Dette kan du læse mere om under teamudvikling.
Hvorfor skal du i forløb
som leder hos mig?
- Øget medarbejderengagement: En dygtig leder kan skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og engagerede, hvilket fører til højere produktivitet og tilfredshed.
- Bedre beslutningstagning: Et udviklingsforløb giver ledere de nødvendige værktøjer til at træffe mere informerede og strategiske beslutninger, der gavner både medarbejderne og virksomheden.
- Styrket virksomhedsresultat: Effektive ledere bidrager direkte til virksomhedens succes ved at optimere teamets præstationer og skabe en kultur, der understøtter innovation og vækst.
- Bedre konfliktløsning: Et forløb kan hjælpe ledere med at håndtere og løse konflikter hurtigt og effektivt, før de eskalerer og påvirker arbejdsmiljøet negativt.
