90% af ledere kæmper
med de samme udfordringer!
Lær hvordan du løser dem med PAF-kulturen
Tænk hvis du kunne skabe et dreamteam på bare 8 måneder
– et team, hvor medarbejderne tager ansvar, er motiverede
og brænder for jeres fælles succes!

Jeg kan se en merkant forskel på mine ansatte og deres velbefindende, når de møder ind. Der er mange, som aldrig har prøvet personlig udvikling, og især i mit team er det en hel ny verden. Mette har præsenteret værktøjer for dem og mig som leder, som har sat en masse tanker igang, og ved brug af de værktøjer kan jeg allerede se en ny måde at kommunikere på, og det giver mine ansatte en ny væremåde, hvilket er vigtigt, når de er ude hos kunder.
... Og så kan jeg jo også bare se, at der er færre sygedage og et bedre flow på arbejdspladsen, som kun har resulteret i en større omsætning og en gladere hverdag for alle.
Tom Madsen
Du vil lære alt dette
og mere til!
OPNÅ EN PERSONLIG UDVIKLING
På leder forløbet får du en grundig indføring i PAF-kulturen, der både fremmer personlig udvikling og styrker relationerne på arbejdspladsen gennem læring af opstillingsmetodens teori og teknikker.
BLIV EKSPERT I SPØRGETEKNIKKER
Gennem målrettet træning i spørgeteknikker og forståelse af menneskers adfærdsmønstre opnår du en dybere indsigt i, hvordan medarbejdernes baggrund, værdier og tidligere erfaringer påvirker deres adfærd og samarbejde på arbejdspladsen.
LÆR REDSKABER DER HJÆLPER KULTUREN
Forløbet giver dig redskaber til at forstå og arbejde med adfærdsmæssige mønstre hos dine ansatte og medarbejdere, så du kan hjælpe dem med at styrke selvforståelse og skabe mere positive relationer.
OPNÅ RO PÅ ARBEJDSPLADSEN
Du lærer at hjælpe både dig selv og dine medarbejdere med at finde ro ved at forstå kroppens signaler og reaktioner. Samtidig bliver du rustet til at afholde individuelle samtaler med medarbejdere og skabe et arbejdsmiljø, hvor PAF-kulturen implementeres og styrker samarbejdet i hele virksomheden.
LÆR ELEVERNE AT FINDE INDRE RO
Med værktøjer til både selvindsigt og relationsarbejde bliver du i stand til at styrke elevernes evne til at fokusere og finde indre ro, hvilket har en positiv indvirkning på både trivsel og indlæring.
LÆR AT STØTTE DINE ANSATTE
Lederforløbet klæder dig på til at støtte dine medarbejdere, når de møder udfordringer som uro, stress, interne konflikter eller andre vanskeligheder. Du får værktøjer til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig set, hørt og motiverede – og hvor trivsel og produktivitet går hånd i hånd.

Der er bonus at hente ved at tilmelde sig!
Disse øvelser er skræddersyet for at hjælpe dig!
Eklusivt for at tilmelde sig webinaret, får du også en TRE BONUSER!
En læringspdf til en værdig af 3000,- DKK, med over 40 siders læringsværdi!
Chancen for at booke et GRATIS 1:1 sparringsopkald med Mette Nordahl til en værdi af 1000,- DKK
Ekslusiv RABAT på mit LEDERFORLØB!
Hvad hvis nu du kunne skabe
dit dreamteam på bare 8 måneder?
Er dette forløb for dig?
- Oplever du, at der er “støj på linjen” i forhold til dine medarbejdere?
- Har du prøvet mange forskellige tiltag uden at få de resultater, du håber på?
- Føler du dig af og til drænet af medarbejdere, der ikke tager nok ansvar?
- Savner du et team, der selvstændigt driver opgaverne fremad?
- Ønsker du at styrke din egen ledelsesstil og skabe en mere bevidst og intuitiv tilgang?
Hvad kræver det af dig?
- Du er klar til en forandring og villig til at investere tid i din personlige udvikling.
- Du afsætter ½ time om ugen til at udvikle teamkulturen sammen med dine medarbejdere.
- Du er nysgerrig på nye metoder og klar til at tage din virksomhed til det næste niveau.
Tilmeld dig vores næste Webinar hvor du kan læse mere om
PAF-Kulturen og hvordan den kan gøre en forskel
for din dagligdag og arbejdsplads.
Vil du være en af disse ledere?





Om
Mette

- når PAF-kulturen bliver implementeret sker der en markant forandring!
Jeg har arbejdet med ledere, der selv er gået kolde i hverdagens arbejdsopgaver, mistet lysten til at fortsætte, kæmpet med stressede medarbejdere, interne konflikter og uforløste dynamikker. Og jeg har set dem opnå en hverdag, hvor kommunikationen flyder, samarbejdet styrkes, og folk møder motiverede op på arbejde. For det her handler ikke kun om at optimere en virksomhed – det handler om at udvikle mennesker.
Jeg giver dig alt, hvad jeg har. Min viden, mine erfaringer og mine skarpeste værktøjer. Jeg vil udfordre dig, støtte dig og hjælpe dig med at stå endnu stærkere som leder.
Fremtiden tilhører dem, der tør gå forrest. Dem, der tør udvikle sig selv for at løfte andre. Fremtiden kræver stærke, intuitive og handlekraftige ledere – og jeg vil hjælpe dig med at blive en af dem.
Andre virksomheder i 2024
har allerede opnået:
Andre virksomheder har allerede opnået
- Mere engagerede medarbejdere
- Færre konflikter
- Større effektivitet
- En dybere forståelse for hinanden i teamet
- Mindre sygefravær
- Større omsætning
hvordan kan du øge bundlinien ved at udvikle dine medarbejdere
- Øget produktivitet: Medarbejdere, der er bevidste om egne kompetencer arbejder mere effektivt og kan levere bedre resultater på kortere tid.
- Styrket loyalitet: Ved at investere i teamudvikling styrkes medarbejdernes loyalitet, respekt og ansvar som repræsentanter for virksomheden, som styrker fastholdelsen af medarbejdere og mindsker udskiftning.
- Tiltrækning af nye medarbejdere: En virksomhed, der tilbyder udviklingsforløb, er mere attraktiv for ambitiøse og dygtige kandidater, hvilket hjælper med at tiltrække og fastholde det bedste talent på markedet.
Hemmeligheden bag succesfulde teams? En leder, der forstår de usynlige dynamikker!
Ledere, der skaber stærke teams, skaber stærke teams - Er du klar?
Resultaterne for
Nordic Steel Force:
NOrdic steel force har fortsat forløbet og har nu i næsten 2 år udviklet og implementeret deres kultur.
Fokus er at udvikle alle medarbejdere hele vejen rundt både på det personlige og professionelle plan.
I løbet af de to år er der afholdt mindre workshops, hvor opfølgning på implementering af medarbejdernes udvikling og virksomhedens kultur har været i fokus . Der har sideløbende været sparring med ejerleder Tom Madsen, som har været primus motor for de daglige indsatser.

Mere engagerede medarbejdere
Ejeren, Tom Madsen, har oplevet, at hans medarbejdere er blevet mere engagerede i deres arbejde og møder gladere op om morgenen.
En bedre leder - hele vejen rundt
Lederen af teamet kommet på sit eget forløb, genne sessioner og sparring direkte med Mette Nordahl.
Større effektivitet - Flere ordrer
Medarbejderne er blevet bedre til at samarbejde og arbejde mere effektivt, hvilket i sig selv har genereret flere ordre til virksomheden.
Færre konflikter
Hele arbejdspladsen oplever færre konflikter og en forbedret daglig kommunikation, hvilket øger effektiviteten og skaber en positiv stemning.
Mindre sygefravær
Ejeren, Tom Madsen, har oplevet reduceret sygefravær efter forløbet, og oplever generelt, at hans medarbejdere er blevet mere tilfredse og stolte af at arbejde i virksomheden.
Større omsætning
Som en samlet effekt af samarbejdet med sine medarbejdere har Tom Madsen oplevet en markant stigning i omsætningen, hvilket han tilskriver forløbet.
Hvad får du på forløbet?
- Personlig udvikling - Du bliver stærkere i din rolle som leder og får en dybere forståelse af dine egne mønstre.
- PAF-kulturens metoder - Du lærer, hvordan du implementerer en kultur, hvor ansvar, tillid og ejerskab er fundamentet.
- Et team, der fungerer - Du skaber en arbejdsplads, hvor medarbejderne er engagerede, motiverede og stolte af at være en del af virksomheden.
- 8 intensive workshops - Få indsigt i adfærd, teamdynamikker og lær, hvordan du udvikler dine medarbejdere.
- Sparring & supervision - Via Zoom-sessioner får du støtte til at implementere de nye værktøjer i din virksomhed.
- 2 individuelle sessioner - Fokus på dine ubevidste mønstre, der kan påvirke teamet.
- Spejling & erfaringsudveksling - Lær og udvikl dig sammen med andre ledere i samme situation.
- Værktøjer - Redskaber til at styrke samtalen og relationen med dine medarbejdere.
- Et mindset & intuition - Der styrker både din forretning og velbefindende.
- DISK personlighedsprofil - Hver deltager får en DISK-profil til bedre kommunikation med medarbejdere. Ekstra medarbejderprofiler kan tilkøbes.
- Teammanualer - Inkluderer 8 teammanualer til ledelsen og kommunikation. Ekstra manualer kan tilkøbes.
- Undervisning i energihåndtering & sundhed - Så du kan være en stærk og inspirerende rollemodel i dit team.
- Arbejdet med hæmmende overbevisninger, visioner & målsætning - Så du kan implementere PAF-kulturen og skabe en bæredygtig fremtid for dit team.
Hvornår mødes vi?
Fysiske dage
Alle dage fra 11:00 - 16.00
- Torsdag den 4. september 2025 (kl. 9-16)
- Torsdag den 2. oktober 2025
- Torsdag den 6. november 2025
- Torsdag den 4. december 2025
- Torsdag den 8. januar 2026
- Torsdag den 5. februar 2026
- Torsdag den 5. marts 2026
- Torsdag den 30. april 2026
Supervision & Q&A (Zoom):
Der vil være en kalender hvor du kan booke dig ind på disse nedstående datoer:
- Torsdag den 25. september 2025
- Torsdag den 23. oktober 2025
- Torsdag den 27. november 2025
- Torsdag den 29. januar 2026
- Torsdag den 26. februar 2026
- Torsdag den 26. marts 2026
2 individuelle sessioner
Der vil være en kalender hvor du kan booke dig ind på disse nedstående datoer:
- Blah bahOnsdag den 3. december 2025
- Torsdag den 4. december 2025
- Fredag den 5. december 2025