Bliv den bedste leder
For dit team
Bliv den bedste leder for dit team
Skab en Kultur, hvor alle Medarbejdere deler et Fælles Fundament, kaldet PAF-Kulturen.
Forestil dig et team, hvor alle arbejder med fælles bevidsthed og retning. En PAF-kultur samler og styrker det fælles grundlag i organisationen – med en energi, der er til stede og mærkes hver dag.
Dette er for dig der:
- Har erfaring som leder, men ønsker at udvikle dig endnu mere og finde din egen unikke lederstil.
- Vil skabe et stærkt og samarbejdende team, hvor både trivsel og resultater er i fokus.
- Ønsker konkrete værktøjer, du kan bruge med det samme i din daglige ledelse.
- Ønsker at styrke din personlige udvikling samtidig med dine faglige kompetencer.

Hør mere om uddannelsen her
Skab Bevægelsen "Sort Sol" i Dit Team
Ligesom stærene i sort sol navigerer sammen og skaber smukke mønstre, kan et velkoordineret team samarbejde, tilpasse sig og opnå fantastiske resultater gennem fælles retning og fleksibilitet.
Denne uddannelse bygger på principperne i PAF-kulturen:
- Power: Udvikling af medarbejdernes egne kompetencer og styrken i fællesskabet.
- Attitude: Fokus på en respektfuld og konstruktiv attitude både til arbejdet og kollegerne.
- Fokus: En fælles retning, der skaber forandring gennem klarhed og målrettethed.

Min største anbefaling af Mettes evner til at rykke mig som leder i en dyb personlig udvikling, som jeg har videredelt med mit lederteam til stor glæde og større effektivitet af vores ledermøder.
Poul Bøje Nielsen
Ejer af Skoemagerkroen
indhold på
uddannelsen
1. PAF-Kulturen:
Fundamentet for et stærkt team
Lær at skabe en arbejdsplads, hvor nærvær, mental sundhed og autentisk kommunikation er i centrum.
Gennem PAF-kulturen får du redskaber til at udvikle en fælles bevidsthedstilstand og styrke samarbejdet i dit team.
Resultatet er en kultur, hvor medarbejdere føler sig værdsatte, engagerede og motiverede til at bidrage til virksomhedens mål med en fælles retning.
2. Opstillingsmetoden:
Forstå og forløs teamets dynamikker
Opstillingsmetoden giver dig en unik indsigt i de underliggende dynamikker, der påvirker samarbejdet i teamet.
Gennem kroppens hukommelse og en fænomenologisk tilgang bliver skjulte blokeringer synlige, hvilket åbner for nye muligheder og dybere forståelse mellem teammedlemmer.
Med denne metode kan du som leder styrke relationer og skabe et miljø præget af respekt, accept og balance.
3. Praktisk Træning
Implementering i teamet
Mellem modulerne vil du træne og implementere de lærte teknikker og øvelser direkte i dit eget team.
Øvelserne hjælper dig med at skabe varige forandringer, der understøtter en sund og positiv teamkultur.
Du vil også lære vejrtrækningsteknikker og arbejde med hjertefrekvensens rolle i ledelse, hvilket giver dig ro og overblik til at lede med styrke, nærvær og empati – selv i pressede situationer.
4. Personlig Udvikling
Bliv Styrket i din intuition
Ved at arbejde med opstillingsmetoden bliver du bedre til at forstå og navigere i både egne og teamets dynamikker.
Metoden hjælper dig med at opdage mønstre og blokeringer, som ofte ligger skjult, og med at skabe klarhed og flow i samarbejdet.
Du vil opbygge en stærkere intuition og udvikle din evne til at agere autentisk og med nærvær i alle ledelsessituationer.
Dette giver dig et solidt fundament for at træffe beslutninger, der styrker både dig selv og teamet.
Skriv til mig og book din plads
til lederuddannelsen der starter til April
Skriv til mig og book din plads til lederuddannelsen
der starter til April
*Din plads er først booket, når betalingen er gået igennem.
Uddannelsens
Struktur
Uddannelsen afholdes med fysiske dage, internat og online supervision
Modul 1 - Internat
- Onsdag den 1. oktober 2025 – fra kl. 17
- Torsdag den 2. oktober 2025
- Fredag den 3. oktober 2025 - til kl. 15.30
Modul 2
- Onsdag den 26. november 2025
- Torsdag den 27. november 2025
Modul 3
- Tirsdag den 27. januar 2026
- Onsdag den 28. januar 2026
Modul 4
- Torsdag den 19. marts 2026
- Fredag den 20. marts 2026
Modul 5
- Mandag den 1. juni 2026
- Tirsdag den 2. juni 2026
Modul 6 - internat
- Torsdag den 10. september 2026 - fra kl. 9
- Fredag den 11. september 2026 - til kl. 15.30
Erfaringsudveksling og sparring på udvikling af dit team.
Gennem dialog med de andre ledere får du mulighed for at dele erfaringer og udfordringer, samtidig med at du modtager værdifuld sparring. Ved at høre andres perspektiver og løsninger får du ny inspiration og konkrete idéer til at styrke udviklingen af dit team.
Fælles rejse og løbende feedback.
Ved at følges med andre ledere gennem uddannelsen opstår et fælles fokus på læring og udvikling. Du vil modtage feedback på din egen proces og få hjælp til at forfine dine metoder og værktøjer i takt med, at dit team vokser.
Modul 1 og 6 er internater med overnatning.
Effekten af paf-kulturen
En Investering i Sundhed, Trivsel og Omsætning
At implementere en PAF-kultur i virksomheden er ikke kun et løft for det interne samarbejde – det har direkte og målbare effekter på både medarbejdernes trivsel og virksomhedens bundlinje.
Reducer sygedage
– og øg medarbejdernes sundhed
Medarbejdere, der trives mentalt og socialt, er mere robuste over for stress og uforudsete udfordringer. PAF-kulturen skaber en arbejdsplads, hvor nærvær og stærkere relationer reducerer stressfaktorer og forebygger sygemeldinger.
Gennem teknikker som opstilling og vejrtrækningsøvelser opnår medarbejdere en balance, der styrker deres mentale og fysiske sundhed. Resultatet er færre sygedage, mere energi og et samlet højere engagement.
Attraktiv arbejdsplads
– tiltræk og fasthold de bedste
En virksomhed, hvor medarbejdere oplever ægte fællesskab, forståelse og udvikling, bliver en magnet for talent. PAF-kulturen opbygger et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat, set og hørt.
Det gør det lettere at fastholde nøglepersoner og tiltrække nye, kompetente medarbejdere. I en tid, hvor arbejdsglæde og meningsfuldt arbejde prioriteres højt, kan PAF-kulturen være forskellen, der gør virksomheden særligt attraktiv.
Målrettet flow
– Øger Produktionen
Når der skabes en fælles bevidsthed og et stærkt samarbejde, opstår en arbejdsrytme præget af flow. Det betyder færre misforståelser, mindre spildtid og højere effektivitet.
Medarbejderne arbejder mod samme mål, og alle forstår deres roller og værdien af deres bidrag. Dette flow er nøglen til at øge produktiviteten uden at belaste medarbejderne unødigt.
Øget omsætning
– Gennem bedre kundeservice og samarbejde
Når medarbejderne har det godt og arbejder i harmoni, kan kunderne mærke det. En positiv energi forplanter sig til kundeservice, samarbejdspartnere og beslutningsprocesser.
PAF-kulturen sikrer, at virksomheden ikke kun skaber gode interne relationer, men også opbygger stærke relationer udadtil – hvilket fører til loyalitet og vækst.
PRaktisk
Information
Inkluderet i prisen
To individuelle sessioner
Under forløbet vil du modtage to sessioner med familieopstilling
12 undervisningsdage inkl. frokost, te, kaffe og snacks.
(To af modulerne afholdes som internat)
Online supervision ml. modulerne
6 gange i alt
To undervisningsmanualer
en med teorien og en med øvelserne
Et sæt PAF kort til teamudvikling
En PAF manual til dine teamdeltagere
Max 15 personer - Ekstra manualer kan tilkøbes.
Grundbogen til familieopstilling af Bert Hellinger.
Evaluering af dit team
I starten, midtvejs og til sidst.
Overnatning inkl. 2 x morgenmad og 2 x aftensmad betales udover


Inkluderet i prisen
To individuelle sessioner
Under uddannelsen vil du modtage to sessioner med familieopstilling
12 undervisningsdage inkl. frokost, te, kaffe og snacks.
(To af modulerne afholdes som internat)
Online supervision ml. modulerne
6 gange i alt
To undervisningsmanualer
en med teorien og en med øvelserne
Et sæt PAF kort til teamudvikling
En PAF manual til dine teamdeltagere
Max 15 personer - Ekstra manualer kan tilkøbes.
Grundbogen til familieopstilling af Bert Hellinger.
Evaluering af dit team
I starten, midtvejs og til sidst.
Overnatning inkl. 2 x morgenmad og 2 x aftensmad betales udover
Skriv til mig og book din plads
til lederuddannelsen der starter til April
Skriv til mig og book din plads til lederuddannelsen
der starter til April
*Din plads er først booket, når betalingen er gået igennem.
Ydeligere Spørgsmål
Hvor mange er med på uddannelsen?
Vi har maksimalt 16 deltagere pr. uddannelsesforløb, da det er vigtigt for os at kunne arbejde med hver enkelt på samme niveau ved hvert fysisk møde.
Hvornår mødes vi individuelt med Mette?
Dette bliver aftalt med Mette Nordahl. Hver deltager får 2 private sessioner, som skal afholdes indenfor de første 4 måneder.
UnderviserE:
Gennemgående underviser: Mette Nordahl
Der vil være gæsteundervisere, der vil undervise i kost og ernæring, vejrtrækningsøvelser, isbad og udstrækningsøvelse – blide yoga øvelser.
Mål med uddannelsen
Du vil lære metoder til at opbygge et fælles sprog og en dybere, mental bevidsthedstilstand i teamet, som styrker den daglige kommunikation og den samlede teamfølelse. Vi arbejder hele vejen rundt med mental sundhed, nærvær og kommunikation, så alle i teamet bliver bevidste om både egne og andres styrker og udfordringer. Du får udviklet en kultur, som er med til at opretteholde salg, omsætning og indtjening.
Hvordan bliver jeg bedre 1:1 i.fht. medarbejdere?
Som leder spiller du en central rolle i at støtte og udvikle dine medarbejdere. På uddannelsen lærer du avancerede spørgeteknikker, der giver dig evnen til at stille de rigtige spørgsmål, som åbner op for refleksion og vækst hos den enkelte medarbejder. Disse teknikker er designet til at fremme selverkendelse, klarhed og ejerskab hos medarbejderne, så de bliver bedre rustet til at tage ansvar for deres egen udvikling.
Ved at mestre spørgeteknikkerne bliver du i stand til at:
- Hjælpe medarbejdere med at identificere deres styrker og udfordringer.
- Skabe en støttende og ikke-dømmende dialog, der styrker relationen mellem leder og medarbejder.
- Forstå de underliggende dynamikker, der kan påvirke medarbejderens trivsel og præstation.
- Lede med empati og nærvær, så du skaber et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og anerkendt.
Disse spørgeteknikker er en naturlig del af opstillingsmetoden og PAF-kulturen, og du lærer at bruge dem både i 1:1-samtaler og i teamudvikling. Med denne viden kan du som leder skabe en kultur, hvor hver enkelt medarbejder udvikler sig professionelt og personligt, hvilket styrker både teamets samarbejde og virksomhedens succes.