Lederforum

Ansvar, retning og engagement i praksis

Den 8. April 2026
3 timer | 299 kr. ekskl. moms
For ledere med min. 4 medarbejdere

Sidste år samlede vi ledere til sofa-arrangementet "Hva´med dig selv, chef?" i samarbejde med Holbæk Erhvervsforum.

Denne gang løfter vi niveauet – og arbejder aktivt med konkrete øvelser og strukturer, der kan implementeres direkte i hverdagen.

Lederforum er for ledere, der vil skabe et stærkt fundament for en arbejdskultur, hvor ansvar ikke samler sig hos én – men bæres af hele teamet.

Når retning og ansvar forankres tydeligt, oplever mange ledere, at der frigøres 10–20 % ledelsesmæssig kapacitet. Ikke fordi der arbejdes mindre – men fordi flere tager ejerskab.

Ønsker du invitation og betalingslink til den 8. april, kan du skrive dig op herunder.

Vil du sikre din plads den 8. april?

Deltagerne får konkrete øvelser og refleksionsværktøjer med hjem, som kan anvendes direkte i eget team.
Det handler om struktur, tydelighed og vedholdenhed – ikke hurtige løsninger.

Tom og Poul deltager og deler deres erfaringer med at skabe en kultur, hvor ansvar og samarbejde er blevet en del af hverdagen.

Prik gerne en lederkollega i netværket og tag dem med. Der er et begrænset antal pladser, og der serveres kaffe og kage. Det får du med fra dagen:

God kultur er ikke “blød snak” – det er forretning

Teams med høj engagement: op til
78 % mindre fravær
og højere produktivitet.

Forskning viser, at stærk arbejdskultur og medarbejderengagement har direkte effekt på bundlinjen.
Ifølge Gallup har teams med høj engagement op til 78 % mindre fravær og højere produktivitet.

Undersøgelser viser også, at arbejdskultur ofte vægtes højere end løn, når medarbejdere vælger arbejdsplads. Faktisk peger flere undersøgelser på, at 61 % hellere vælger en arbejdsplads med stærk kultur fremfor højere løn.

En stærk kultur betyder:

• Mindre sygefravær
• Bedre fastholdelse
• Højere produktivitet
• Større loyalitet
• Klarere retning

Det er præcis det, vi arbejder med i PAF-kulturen:
Power. Attitude. Fokus.

Struktur. Vedholdenhed. Tydelig ledelse.

Forandring sker ikke på én dag. Den bygges gennem systematik.

Lederforum i praksis

40 ledere. Én fælles virkelighed.

Sidste gang samlede vi 40 ledere til en eftermiddag med ærlige perspektiver og konkrete erfaringer fra virkeligheden.

Her blev der lyttet. Delt erfaringer.
Og arbejdet med ansvar og retning i praksis.

Poul fra Skoemagerkroen og Tom fra Nordic Steel Force deler, hvad der er sket siden sidst – og vi arbejder aktivt med øvelser og strukturer.
Det er den stemning, vi bygger videre på.

Ét fast møde om ugen.
Ét fælles sprog.
Én ny start.

Hvem er det for?

For ledere der mærker, at ansvaret samler sig hos dem

Lederforum er for ejerledere og ledere med 4–25 medarbejdere, der:

Det her er ikke et foredrag. Det er et arbejdsrum for ledere, der vil skabe reel udvikling i deres virksomhed.

Det har været så fedt at været vidne til at se min egen og mine medarbejderes udvikling. Med Mette har vi skabt et stærkt fundament og et trygt rum for alle samt et meget sundere arbejdsmiljø. Som virksomhedsejer kan jeg ikke anbefale det her forløb nok. Du vil takke dig selv, men dine ansatte vil især takke dig. 

Tom Madsen