“Når ansvar bliver en del af kulturen
– og ikke bare en forventning.”
PAF-metoden hjælper dig med at skabe et team,
der samarbejder, engagerer sig og tager ansvar
– uden at du skal følge op hver dag.
I denne video lærer du
-
Hvordan du udvikler dig som leder og samtidig får et team,
der løfter med -
Hvordan dit team lærer at tage initiativ og ejerskab
– også når du ikke er til stede - Hvordan PAF Kulturen styrker ledelsesrummet og medarbejdernes drive
-
Hvordan udlever I respekt, ansvar, tillid og anerkendelse
i teamet
Når ansvar bliver en lyst
– ikke en pligt!
Vi har nærmest en kamp om at få lov til at tage ansvar, fordi de kan mærke, at det bliver værdsat. Og de kan mærke, at jeg hviler i at sige: 'Jeg ved, du kan.' Det har givet et helt andet boost og en helt anden glæde.
Og jeg kan sige som virksomhed, at når først dine kolleger og din leder tager ansvar – og har lyst til at tage det – så sker der noget helt andet. Én ting er at give folk ansvar, men noget andet er, når de faktisk har lyst til at tage det.
For os her på Skoemagerkroen og Elmely Kro er det rigtig, rigtig vigtigt, at når man tager ansvar, så er det, fordi man har lyst til det."
Poul Nielsen
Hvad hvis nu du kunne skabe dit dreamteam
på bare 8 måneder?
Kan du genkende dig selv i dette?
- Føler du dig af og til drænet af medarbejdere, der ikke tager nok ansvar?
- Ønsker du at styrke din egen ledelsesstil og skabe en mere bevidst og intuitiv tilgang?
- Har du prøvet mange forskellige tiltag uden at få de resultater, du håber på?
- Savner du et team, der selvstændigt driver opgaverne fremad?
- Oplever du, at der er “støj på linjen” i forhold til nogle af dine medarbejdere?
Hvad kræver det af dig?
- Du er klar til en forandring og villig til at investere tid i din personlige udvikling.
- Du afsætter ½ time om ugen til at udvikle teamkulturen sammen med dine medarbejdere.
- Du er nysgerrig på nye metoder og klar til at tage din virksomhed til det næste niveau.
