Event for ledere
I en tid, hvor kunstig intelligens forandrer vores arbejdsliv hurtigere end nogensinde, er én ting blevet endnu vigtigere:
Det menneskelige fællesskab
Teknologi kan optimere processer, men det er mennesker, der skaber resultaterne.
Når fællesskabet er stærkt, trives medarbejderne, samarbejdet flyder lettere, og alle tager ansvar.
Når det er svagt, opstår konflikter, misforståelser og manglende ejerskab.
Ha’ det godt – hva’ med dig selv, chef? – DEL 2
Efter en kæmpe succes med første sofaarrangement, hvor 40 virksomheder var repræsenteret, inviterer vi nu til en ny og mere hands-on version – denne gang med fuldt fokus på Tom fra Nordic Steel Force.
Tom deler ærligt, hvordan han gik fra at være ved at sælge virksomheden – til i dag at stå i spidsen for et team med stærk trivsel, ansvar og fælles retning.
Han fandt tiden til at arbejde med sig selv og inviterede sit team med i udviklingen. Det har gjort en markant forskel – både menneskeligt og forretningsmæssigt.
Denne gang får du ikke kun inspiration – men konkrete redskaber og øvelser, du kan tage med hjem og afprøve direkte i dit eget team.
Du får også materiale med hjem, så du kan tage de første skridt mod en PAF-kultur – og starte med PAF-møder, der styrker relationer, ansvar og trivsel i hverdagen.
Det kræver mod at tage springet og gøre noget andet end “plejer”.
At turde åbne op for det, der er mellem mennesker. Men det er her, forandringen begynder.
Tom har også erfaring med at skabe arbejdspladser, hvor der er plads til mennesker, som har brug for ekstra støtte i hverdagen.
I kombination med Mette Nordahl´s erfaring med at have uddannet over 800 mentorer på danske arbejdspladser, giver det en stærk ramme for ledere, der vil mere – både menneskeligt og forretningsmæssigt.
I en tid med AI og automatisering er det vigtigere end nogensinde at have fokus på fællesskab, trivsel og det menneskelige i arbejdslivet.
Vi tror på, at fremtidens arbejdspladser er dem, der kan lidt mere – og som tør investere i mennesker.
Kender du det, når…
Medarbejdere ikke tager ansvar, men hele tiden venter på, at du som leder tager beslutningen?
De samme konflikter eller irritationer bliver ved med at dukke op mellem de samme personer eller afdelinger?
Der er et “usynligt pres” i teamet, som dræner energi og motivation?
Godt samarbejde sker sporadisk – ikke som en naturlig del af hverdagen?
Nye tiltag hurtigt mister pusten, fordi der ikke er en fælles retning?
Hvis du kan nikke genkendende til bare én af disse situationer, er det tid til at arbejde med dit teams kultur.
PAF – Power, Attitude, Fokus
PAF-kulturen er udviklet til at skabe netop det miljø, hvor mennesker udvikler sig i fællesskab.
PAF-møderne er en enkel, men kraftfuld praksis:
Et ugentligt rum, hvor relationer styrkes, samarbejdet løftes, og teamet deler det, vi ellers sjældent får sat ord på – værdier, følelser og de dynamikker, der findes mellem mennesker.
Når du indfører PAF-møder, planter du et frø i dit team.
Som ethvert frø kræver det næring og vedholdenhed for at vokse. Uden regelmæssig opmærksomhed visner selv de bedste intentioner. PAF-møderne sikrer, at I uge efter uge holder fokus på det, I ønsker mere af – og sammen opbygger et nyt fundament.
PAF er ikke et projekt. Det er en praksis. Et fællesskab. En kultur, der holder.
Mød to ledere - to stærke cases
Tom fra Nordic Steel Force & Kristian fra Vejleby VVS
to virksomhedsledere, der begge har gjort arbejdet i virkeligheden:
Tom Madsen, direktør i Nordic Steelforce – har arbejdet med PAF-kulturen i 3 år og skabt en stærk kultur med høj grad af ejerskab.
Kristian Bryde Andersen, ejer af Vejleby VVS – har implementeret PAF med succes det seneste år med tydelige resultater i samarbejde og trivsel.
Begge deler åbent deres erfaringer – både hvad der har virket, og hvad de har lært undervejs.
Tilmeld dig her og kom igang med det samme
Webinar eller workshop
Mød lederne – vælg det format, der passer dig
Vi inviterer dig til en inspirerende oplevelse, hvor du kan vælge at deltage online eller fysisk – alt efter hvad der passer bedst til din kalender.
Uanset hvad du vælger, får du mulighed for at møde to af de mange ledere, der har implementeret PAF-møder med succes i deres virksomheder:
Tom Madsen, direktør i Nordic Steelforce – 3 års erfaring med PAF-kulturen og en markant styrkelse af ejerskab og samarbejde.
Kristian Bryde Andersen, ejer af Vejleby VVS – 1 års erfaring med PAF, og allerede synlige resultater i trivsel og opgaveløsning.
De deler ærligt deres rejse – både de store gevinster og de udfordringer, de har overvundet undervejs.
Det er din chance for at høre, hvordan PAF fungerer i praksis, og stille dine egne spørgsmål direkte til dem.
Alle deltagere – både online og fysisk – får øvelser med hjem, så du kan gå i gang med PAF-møderne i dit eget team med det samme.
Vælg din gratis oplevelse
1. Webinar – deltag online
📅 Onsdag 17. september
🕒 Kl. 14.00 – 16.00
💻 Vi sender link efter tilmelding.
2. Sofa-workshop i Holbæk
📅 Tirsdag 23. september
🕒 Kl. 14.00 – 17.00
📍 Holbæk (adresse oplyses ved tilmelding)
Begge arrangementer er gratis – din investering er blot tid og nysgerrighed.
